7月25日，市人力社保局舉辦2024年二季度新聞發(fā)布會。記者從會上獲悉，今年1—6月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.4萬人；全市引進(jìn)人才3.3萬人，同比增長34.9%，其中，新招收博士后452人，引育卓越工程師2834人。

市人力社保局黨組成員、副局長謝辛介紹，今年1—6月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.4萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的70.7%，同比增長3.5%。

今年1—6月，重慶聚焦重點群體保就業(yè)，全市35.4萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，793.6萬農(nóng)民工實現(xiàn)愿出盡出，80.9萬脫貧人口端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，有轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)意愿的退捕漁民100%就業(yè)，零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擴(kuò)就業(yè)方面，助力環(huán)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)，全市提供免費創(chuàng)業(yè)工位1萬個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18.9億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)9000余人。

高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到23.3萬人，同比增長12.5%。市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處處長李林峰介紹，1—6月，我市舉辦公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動413場次，組織開展培訓(xùn)3.8萬人，組織就業(yè)見習(xí)1萬人，向9.3萬名困難家庭畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼7440萬元。

此外，為精準(zhǔn)服務(wù)促就業(yè)，重慶還舉辦線上線下招聘會近2000場，發(fā)布招聘崗位80余萬個，升級打造零工市場108個，提供就業(yè)服務(wù)263萬人次；開展補貼性職業(yè)培訓(xùn)10萬人次，與重點產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)到87.7%。

今年1—6月，我市開展“百萬人才興重慶”等引才活動196場，深入實施“滿天星”行動計劃，全市引進(jìn)人才3.3萬人，同比增長34.9%；新招收博士后452人，引育卓越工程師2834人；新認(rèn)定“鴻雁計劃”和高層次人才527人，同比增長29.8%。拓寬市場化引才，發(fā)布“揭榜招賢”榜單486個，揭榜350個。

同時，打造職稱快評“一件事”，452名特殊人才通過“綠色通道”取得高、中級職稱；出臺新重慶人才服務(wù)管理辦法，升級推出73項服務(wù)，上半年提供服務(wù)32.5萬人次。

此外，為進(jìn)一步擴(kuò)大我市基本養(yǎng)老保險覆蓋面，優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，提高社會保險的保障水平，我市在今年4月份選取了大渡口等8個區(qū)縣開展“零城保”家庭參保擴(kuò)面試點工作。

“如果一個家庭的適齡人員都沒有參保或者都參加的是低繳費檔次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么在家庭成員年老后，通過養(yǎng)老金對家庭經(jīng)濟(jì)的保障水平就會較低?！笔猩鐣ｋU局副局長徐曉艷介紹，為此，在試點區(qū)縣，針對家庭成員中有兩名及以上適齡人員實現(xiàn)市場化就業(yè)的，促進(jìn)至少有一人參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，或者參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險選擇較高的繳費檔次，以提高預(yù)期的養(yǎng)老金水平，更好保障家庭成員老年生活。

徐曉艷透露，截至目前，8個試點區(qū)縣共動員2100余人參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次。

據(jù)悉，今年上半年，我市開展社保擴(kuò)面提質(zhì)專項行動，截至6月末，全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)2664萬人、635萬人、686萬人；企業(yè)年金覆蓋1811戶企業(yè)、30.9萬人；新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點覆蓋7家平臺企業(yè)52.4萬人。（新重慶-重慶日報記者 黃喬 實習(xí)生 代雨潔）

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