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重慶市字水中學:著力四個維度 黨建統(tǒng)領(lǐng)教師隊伍高質(zhì)量發(fā)展

2024年07月03日21:08 | 來源:人民網(wǎng)-重慶頻道
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教育是國之大計、黨之大計。堅持和加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導是辦好教育的根本保證,是進一步辦好人民滿意的教育的關(guān)鍵所在。為全面貫徹新時代黨的組織路線和黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),重慶市委教育工委聯(lián)合人民網(wǎng)重慶頻道特別推出《重慶中小學百名書記話黨建》特別報道,聚力抓學習、強堡壘、創(chuàng)品牌、育新人,促進中小學黨建工作和教育教學雙融合雙促進雙提高,努力為教育強市建設(shè)提供堅強保障,為新時代市域黨建新高地建設(shè)貢獻教育力量。

“教師是全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務(wù)的人才基礎(chǔ)?!苯?,重慶市字水中學黨委書記王毅在署名文章《著力四個維度 黨建統(tǒng)領(lǐng)教師隊伍高質(zhì)量發(fā)展》中提及,字水中學始終堅持“教師第一”的發(fā)展觀,堅持黨管人才原則,聚焦落實“五雙工程”、推進黨課創(chuàng)新、搭建成長平臺、實施激勵評價四個維度,建設(shè)一支緊隨黨的步伐、胸懷“國之大者”的強有力的教師隊伍。

以下為文章全文:

著力四個維度 黨建統(tǒng)領(lǐng)教師隊伍高質(zhì)量發(fā)展

重慶市字水中學黨委書記 王毅

科技進步靠人才,人才培養(yǎng)靠教育,教育是人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的根基。教師是教育強國的第一人力資源,是科技強國的第一保障,是人才強國的第一支撐。重慶市字水中學按照新時代加強黨對教師隊伍建設(shè)全面領(lǐng)導的新要求,通過落實“五雙工程”、推進黨課創(chuàng)新、搭建成長平臺、實施激勵評價,打造一支忠誠干凈、實干擔當?shù)男聲r代教師隊伍,努力為建設(shè)教育強區(qū)、教育強市、教育強國貢獻力量。

“五雙工程”

以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航正向

字水中學黨委扎實推進新時代“紅巖先鋒”變革型組織建設(shè),全面落實重慶市委教育工委中小學校黨建質(zhì)量提升“五雙工程”。

2023年10月,學校以優(yōu)秀等級通過首批新時代中小學校黨建引領(lǐng)創(chuàng)新和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)培育創(chuàng)建中期評估;黨委書記王毅被評為重慶市首批中小學黨組織書記“雙帶頭人”,并于2023年11月在全市中小學校黨建工作推進會上作交流發(fā)言;2023年12月,市級黨建重點課題《黨建引領(lǐng)新時代教師隊伍建設(shè)的實踐研究》成功開題。

該校黨委書記王毅(左一)在重慶市中小學校黨建工作推進會上介紹字水黨建工作經(jīng)驗。重慶市字水中學供圖

該校黨委書記王毅(左一)在重慶市中小學校黨建工作推進會上介紹字水黨建工作經(jīng)驗。重慶市字水中學供圖

此外,字水中學有序推進市級黨外知識分子示范點建設(shè)工作,黨建與教育教學中心工作深度融合,確保黨對學校工作的全面領(lǐng)導,在區(qū)級、市級層面屢獲肯定。

黨課創(chuàng)新

以高品質(zhì)思政凝心鑄魂

思想政治工作是黨建工作的生命線。黨課是對黨員、群眾進行思想政治教育的主陣地,是師生員工學習黨的理論、錘煉黨性修養(yǎng)、加強作風建設(shè)、提高能力素質(zhì)的大課堂。

提高黨課質(zhì)量就是提高黨建質(zhì)量。有效、高效的黨課突出三性:生動性、互動性、多樣性。字水中學黨委堅持問題導向,創(chuàng)新“黨課教育+字水特色”的黨課形式,開展互動式、劇情式、現(xiàn)場式黨課實踐。

互動式黨課強調(diào)觀點引入、互動探討、相互啟發(fā)、達成共識。學校聚焦“堅持扎根中國大地辦教育”示范解讀,8位黨員分條闡述,黨委書記王毅再逐一點評,講出了理論深度。宏觀溯源,由中西對話看教育演變。微觀實踐,從字水實踐講中國故事。黨員圍繞儀式課程建設(shè)、字在閱讀項目、關(guān)鍵語種人才儲備等辦學特色,講出了實踐厚度。

劇情式黨課強調(diào)巧設(shè)主題、演繹故事、以事說理、寓教于情。學校弘揚“字水體育人精神”,邀請三名青年黨員,講述字水田徑、網(wǎng)球、足球團隊從弱到強、從江北到全國,在中學生競技體育重大賽事不斷斬獲佳績的感人故事。再由黨委班子授旗獎勵發(fā)出學習倡議,加強“做人包容,做事卓越”學校文化精神的培育,激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

學校開展劇情式黨課。重慶市字水中學供圖

學校開展劇情式黨課。重慶市字水中學供圖

現(xiàn)場式黨課強調(diào)實景參觀、親身體驗、互動參與、學史明理。黨員教師前往江津白沙中等師范陳列館、陳獨秀舊居、聶榮臻元帥陳列館等教育基地,重溫崢嶸歲月、牢記教育初心。赴銅梁邱少云烈士紀念館,銘“紀”于心,鑄魂英雄志;守“紀”于行,踐諾教育家。

學校開展現(xiàn)場式黨課——黨員教師赴聶榮臻元帥陳列館學習。重慶市字水中學供圖

學校開展現(xiàn)場式黨課——黨員教師赴聶榮臻元帥陳列館學習。重慶市字水中學供圖

高品質(zhì)的黨課推動黨的創(chuàng)新理論入心入腦、走深走實,使得字水中學以“止底線、達標線、仰高線”為主要標志的師德師風建設(shè)成果顯著,勇攀高峰、追求卓越蔚然成風。

搭建平臺

以高層次梯度賦能發(fā)展

教師是全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務(wù)的人才基礎(chǔ),必須把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)。字水中學始終堅持“教師第一”的發(fā)展觀,堅持黨管人才原則,建設(shè)一支緊隨黨的步伐、胸懷“國之大者”的強有力的教師隊伍。

學科教師梯隊建設(shè)有助于實現(xiàn)一流學科教師培養(yǎng)的目標。字水中學根據(jù)學科教師專業(yè)發(fā)展的不同階段,將教師培養(yǎng)分為學科教師職前培養(yǎng)(合格教師)—學科教師入職培訓(教壇新秀)—學科教師在職進修(優(yōu)秀教師)。按照“專業(yè)發(fā)展合格教師—教壇新秀—校級骨干教師—區(qū)級骨干教師—市級骨干教師—教育專家”的培養(yǎng)路徑,以“朝陽工程、午陽工程、夕陽紅工程、名師工程”四大工程為抓手,形成“成長性、專業(yè)性、引領(lǐng)型、專家型”的良好梯隊。

以雙新研討對話教育改革。每年春季,學校高中學部與成都七中、浙大附中聯(lián)合舉行川浙渝普通高中新課程、新教材示范校建設(shè)研討會等活動,薈萃教學實踐、聚焦專家引領(lǐng)、聯(lián)袂區(qū)域協(xié)作,對共享高中課程改革實踐智慧、提升高中課程實施水平、促進高中學校品質(zhì)發(fā)展具有深刻啟示。

川浙渝普通高中新課程、新教材示范校建設(shè)研討會在重慶市字水中學舉辦,助推教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。重慶市字水中學供圖

川浙渝普通高中新課程、新教材示范校建設(shè)研討會在重慶市字水中學舉辦,助推教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。重慶市字水中學供圖

以區(qū)域聯(lián)動對齊教育發(fā)展。每年秋季,六大省份橫跨南北,八大強校連貫東西,聚焦初中課程、錨定初中課改,集中智慧、分享經(jīng)驗;區(qū)域協(xié)同、大咖引領(lǐng)、名校分享、名師示范,知名專家論壇分析理論,探討新課標視域下初中育人方式名校實踐及初中課堂教學提質(zhì)強效的實踐路徑;還有一線教師教學見實踐,七大學科課堂教學展示,名校學科教研組專題分享。

學校規(guī)劃教師成長,依托教師發(fā)展階梯,字水中學培養(yǎng)出正高級教師4人、特級教師2人、市級名師5人、市級骨干教師42人,區(qū)級名師、區(qū)級學科帶頭人、區(qū)級骨干教師62人,高級教師115人。近年來,學校從北京師范大學、西南大學、南開大學、華中科技大學等雙一流院校引進優(yōu)秀大學生和從全國各地引進優(yōu)秀骨干教師逾300人。

激勵評價

以高標準導向?qū)嵏蓳?/strong>

如何讓教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教,在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感,讓教師成為人人羨慕的職業(yè)?要從戰(zhàn)略高度認識教師工作的重要性,為教師辦實事、做好事;要在專業(yè)層面上提供平臺,在精神上予以激勵。

字水中學充分發(fā)揮教師評價的診斷、激勵、導向等功能,通過建立涵蓋精神榮譽激勵、崗位晉升激勵在內(nèi)的一系列激勵性教師評價制度,幫助教師不斷提升職業(yè)道德和專業(yè)水平,提高教育教學質(zhì)量。

構(gòu)建精神榮譽激勵體系,增強教師工作使命感榮譽感。學校堅持榮譽普惠化理念,探索建立滿足自我實現(xiàn)和自我超越需求的榮譽體系,設(shè)計不同類型的榮譽入口,讓每一個教師都有問鼎的機會。完善“政治生日”“職業(yè)生日”儀式,為黨齡、教齡滿整十的黨員、教職工舉行紀念儀式,堅持把建黨節(jié)、教師節(jié)真正辦成全體黨員、教師的節(jié)日。

構(gòu)建教師崗位晉升激勵體系,以職評杠桿撬動教師活力。學校進一步修訂完善《重慶市字水中學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及崗位晉升量化考核方案》。圍繞教師的履職經(jīng)歷、履職工作量、履職績效、專業(yè)拓展和團隊精神五個一級評價維度,對每位教師的教學表現(xiàn)和工作績效實行量化計分和考核,確保職評工作有章可循,職評制度科學穩(wěn)定實用有效。職評委員會依據(jù)學校職評方案,對教師提供的材料進行量化考核,教師得分排名成為評職晉級的主要標準。評價標準對包括領(lǐng)導干部在內(nèi)的教職工一視同仁,學校以公平公正的評價引導教師成長,也營造了良好的黨風校風。

教師反哺學校升級。學校建成“三階三維課程體系”,打造了20余門精品課程,其中“傳統(tǒng)美德教育”“英語海量閱讀”“語文項目主題學習”“高中生涯規(guī)劃”等4門課程入選重慶市精品課程,“最后一課——學校離校課程”入選重慶市德育品牌。先后建設(shè)了重慶市普通高中歷史、地理、英語課程創(chuàng)新基地,各項國家級、市級重點課題穩(wěn)步推進中。近三年,學校接待全國來訪團隊百余支,校級干部4000余名,履行重慶市教委骨干教師(校長)培訓基地職責,承擔多期培訓任務(wù),為重慶市培訓骨干教師和骨干校長近300人。

(責編:黃凌、劉政寧)

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